| TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Programas sociales | a69_f15_a | Publicar la información relativa a todos los programas que desarrolla o regula y que impliquen subsidios, estímulos y apoyos en efectivo o en especie. Se trata de los programas que de acuerdo con la correspondiente normatividad, los sujetos obligados dirijan a la población para incidir en su bienestar y hacer efectivos sus derechos. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Ámbito(catálogo): Local/Federal | Tipo de programa (catálogo) | Denominación del programa | Denominación del subprograma, vertiente o modalidad a la que pertenece la persona beneficiaria, en su caso | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> El programa o subprograma a cargo del sujeto obligado está relacionado con temáticas de violencia de género y/o igualdad de género (catálogo) | El programa es desarrollado por más de un área (catálogo) | Sujeto obligado corresponsable del programa | Área(s) responsable(s) del desarrollo del programa | Denominación del documento normativo en el cual se especifique la creación del programa | Hipervínculo al documento normativo en el cual se especifique la creación del programa | El periodo de vigencia del programa está definido (catálogo) | Fecha de inicio vigencia | Fecha de término vigencia | Diseño del programa | Objetivos,
alcance y metas del programa Tabla_492578 |
Población beneficiada estimada (número de personas) | Hipervínculo que dirija a la publicidad de los programas, en su caso | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Total de hombres | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Total de mujeres | Nota metodológica de cálculo | Monto del presupuesto aprobado | Monto del presupuesto modificado | Monto del presupuesto ejercido | Monto déficit de operación | Monto gastos de administración | Hipervínculo documento de modificaciones a los alcances | Hipervínculo calendario presupuestal | Criterios de elegibilidad previstos (Redactados con perspectiva de género) | Requisitos y procedimientos de acceso (Redactados con perspectiva de género) | Monto mínimo por persona beneficiaria (en dinero o en especie) | Monto máximo por persona beneficiaria (en dinero o en especie) | Procedimientos de queja o inconformidad ciudadana (Redactados con perspectiva de género) | Mecanismos de exigibilidad (Redactados con perspectiva de género) | Mecanismos de cancelación del apoyo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) | Periodo evaluado | Mecanismos de evaluación | Instancia(s) evaluadora(s) | Hipervínculo a resultados de informe de evaluación | Seguimiento a las recomendaciones (en su caso) | Indicadores
respecto de la ejecución del programa Tabla_492580 |
Formas de participación social (Redactados con perspectiva de género) | Articulación otros programas sociales (catálogo) | Denominación del (los) programas(s) al(los) cual(es) está articulado | Está sujetos a reglas de operación (catálogo) | Hipervínculo a las Reglas de Operación (Redactados con perspectiva de género) | Informes
periódicos sobre la ejecución del programa y sus evaluaciones Tabla_492622 |
Hipervínculo al padrón de personas beneficiarias o participantes. Este documento deberá ser el publicado en el DOF, Gaceta o cualquier medio oficial según corresponda | Hipervínculo al Padrón de Beneficiarios de programas de desarrollo social federal elaborado y publicado por la Secretaría del Bienestar | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota |
| 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | Local | Programas de subsidio | Beca a Hijos de Trabajadores | No | Si | Universidad Tecnológica de Tulancingo | Servicios Estudiantiles, Universidad Tecnológica de Tulancingo | De acuerdo al Reglamento de Becas de la Universidad Tecnológica de Tulancingo Título IV, Artículo 19, Fracc. III. Веса a hijos de trabajadores, y en cumplimiento con las Reglas de Operación de los Programas de Becas Institucionales de la Universidad Tecnológica de Tulancingo para el Ejercicio Fiscal 2026 publicadas en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo el 31 de Enero del 2026 | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Reglamentos/15.pdf | Si | 01/05/2026 | 30/08/2026 | Son
las Becas Institucionales otorgadas por la Universidad Tecnológica de
Tulancingo que consiste en la devolución de la inscripción o reinscripción
cuatrimestral, según sea el caso, a los estudiantes hijos de trabajadores de
la Universidad. Población objetivo Estudiantes de nivel Licenciatura o nivel Técnico Superior Universitario (TSU) de la Universidad Tecnológica de Tulancingo que sean hijos de trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tulancingo. Características de la Beca Consiste en la exención de pago de la inscripción o reinscripción cuatrimestral, según sea el caso, a los estudiantes hijos de trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tulancingo, quienes deberán acreditar el lazo consanguíneo con el trabajador y tener un promedio mínimo de 8.5. El Comité de Becas de la Universidad Tecnológica de Tulancingo, es la instancia responsable de autorizar las becas. |
1 | 4 | https://utectulancingo.edu.mx/imagenes/utec/documentos/con | 1 | 3 | Beca
a hijos de trabajadores: Son las Becas Institucionales otorgadas por la
Universidad Tecnológica de Tulancingo que consiste en la exención de pago de
la inscripción o reinscripción cuatrimestral, según sea el caso, a los
estudiantes hijos de trabajadores de la Universidad. Población objetivo Estudiantes de nivel Licenciatura o nivel Técnico Superior Universitario (TSU) de la Universidad Tecnológica de Tulancingo que sean hijos de trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tulancingo. Características de la Beca Consiste en la exención de pago de la inscripción o reinscripción cuatrimestral, según sea el caso, a los estudiantes hijos de trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tulancingo, quienes deberán acreditar el lazo consanguíneo con el trabajador y tener un promedio mínimo de 8.5. El Comité de Becas de la Universidad Tecnológica de Tulancingo, es la instancia responsable de autorizar las becas. |
La Beca a hijos de trabajadores requiere presentar Formato Único de la Persona Solicitante (Anexo1), promedio mínimo de 8.5, acreditar parentesco y presentar documentación del estudiante y del empleado, la cual consiste en identificación oficial, acta de nacimiento, RFC, CURP, credencial institucional e historial académico. | 0 | 0 | Buzón de quejas y sugerencias, comité de becas | Comité de Becas Institucionales de la Universidad Tecnológica de Tulancingo | 1.
Causar baja de la Universidad. 2. No reinscripción. |
Cuatrimestral | Comité de Becas Institucionales de la Universidad Tecnológica de Tulancingo | Comité de Contraloría Social | No | Sí | https://periodico.hidalgo.gob.mx/?tribe_events=periodico-oficial-alcance-6- | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Becas/Becados_MA_2026.pdf | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Becas/Becados_MA_2026.pdf | Servicios Estudiantiles, UTT | 10/07/2026 | De acuerdo a la naturaleza del programa, la universidad no se tiene la Nota metodológica de cálculo, Monto del presupuesto aprobado, Monto del presupuesto modificado, Monto del presupuesto ejercido, Monto déficit de operación, Monto gastos de administración, Hipervínculo documento de modificaciones a los alcances, Hipervínculo calendario presupuestal, Hipervínculo a resultados de informe de evaluación, Seguimiento a las recomendaciones (en su caso), Formas de participación social, Denominación del (los) programas(s) al(los) cual(es) está articulado. Todo lo anterior se ejerce de acuerdo al Reglamento de Becas de la Universidad Tecnológica de Tulancingo Título III, Artículo 13,14,15,16. Los informes generados de este programa de intercambio se generan al final del periodo que dure el mismo. | |||||||||||||||