| TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||
| Estructura Orgánica | a69_f02_a | Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. | |||||||||||
| Tabla Campos | |||||||||||||
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) | Área de adscripción inmediata superior | Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) | Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género) | Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) | Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Rectoría | Rector (Rectoría) | Rector de la Universidad Tecnologica de Tulancingo | Universidad Tecnológica de Tulancingo | Estatuto Orgánico de la Universidad Tecnológica de Tulancingo. Articulo 13, 14. | Dirigir las actividades de la Universidad Tecnológica de Tulancingo, con el compromiso de seguir sumando esfuerzos para que en el proceso de mejora continua se consolide el reconocimiento social de nuestra Universidad. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/eoutt.pdf | 1 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | Los prestadores de servicios profesionales no forman parte de la Estructura Orgánica, ya que fungen como apoyo para el desarrollo de las actividades de los puestos que sí conforman la estructura orgánica. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Secretaría Académica | Secretaria Académica (Secretaría Académica) | Secretaria Académica | Rectoría | Estatuto Orgánico de la Universidad Tecnológica de Tulancingo. Articulo 17. | Coordinar las actividades académicas y de investigación que, de acuerdo con los planes y programas de estudio deben desarrollar las diferentes direcciones de carreras, con la finalidad de garantizar los servicios educativos de calidad. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/eoutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Dirección de Vinculación y Comunicación Social | Director de Área (Dirección de Área) | Directora de Vinculación y Comunicación Social | Rectoría | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.1 | Dirigir, organizar y mantener la vinculación técnica y académica de la Universidad con el sector productivo y con instancias del sector publico, privado y social, a nivel regional, estatal nacional e internacional | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 2 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | Los prestadores de servicios profesionales no forman parte de la Estructura Orgánica, ya que fungen como apoyo para el desarrollo de las actividades de los puestos que sí conforman la estructura orgánica. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Dirección de Planeación Y Evaluación | Director de Área (Dirección de Área) | Directora de Planeación y Evaluación | Rectoría | Estatuto Orgánico de la Universidad Tecnológica de Tulancingo. Articulo 22. | Valorar el funcionamiento de los procesos, programas y proyectos especiales inherentes a la Planeación estratégica de la Universidad. Con la finalidad de contribuir al desarrollo académico-administrativo de la Universidad. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/eoutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Secretaría de Administración y Finanzas | Secretario (Secretario) | Secretario de Administración y Finanzas | Rectoría | Estatuto Orgánico de la Universidad Tecnológica de Tulancingo. Articulo 23. | Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios generales de la Universidad garantizando su correcta operación y optimizando los recursos asignados, gestionar y coordinar el suministro y ejercicio de los recursos financieros. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/eoutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | El puesto se encuentra autorizado en el Analitico Presupuetal para el ejercicio fiscal 2025. La Estructura Organica se encuentra en reestructuración para alinearse a dicho Analitico. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Dirección Académica Área Criminalistica, Unidad Académica de Huehuetla | Director de Área (Dirección de Área) | Director Académico Área Criminalistica, Unidad Académica de Huehuetla | Secretaría Académica | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.1.3 | Dirigir
el desarrollo de las actividades académicas, de docencia, investigación y
vinculación, relacionadas con los programas educativos adscritos a su unidad
administrativa, y a la Unidad Académica de Huehuetla, promoviendo el acceso y
la permanencia de la población estudiantil para incrementar la eficiencia terminal. |
https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Dirección Académica Área Económico-Administrativa y Tecnologías Digitales | Director de Área (Dirección de Área) | Directora Académica Área Económico-Administrativa y Tecnologías Digitales | Secretaría Académica | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.1.2 | Dirigir el desarrollo de las actividades académicas, de docencia, investigación y vinculación, relacionadas con los Programas Educativos adscritos a su área, promoviendo la permanencia de los estudiantes para incrementar la eficiencia terminal. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Dirección Académica Área Electromecánica Industrial | Director de Área (Dirección de Área) | Director Académico Área Electromecánica Industrial | Secretaría Académica | Estatuto Orgánico de la Universidad Tecnológica de Tulancingo. Articulo 20. | Dirigir el desarrollo de las actividades académicas, de docencia, investigación y vinculación, relacionadas con los Programas Educativos adscritos a su área, promoviendo la permanencia de los estudiantes para incrementar la eficiencia terminal. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/eoutt.pdf | 1 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | Los prestadores de servicios profesionales no forman parte de la Estructura Orgánica, ya que fungen como apoyo para el desarrollo de las actividades de los puestos que sí conforman la estructura orgánica. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Prácticas, Estadias y Servicio Social | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento ) | Jefa del Departamento de Prácticas, Estadias y Servicio Social | Secretaría Académica | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.1.0.0.1 | Promover la vinculación de la Universidad con los sectores público, privado y social para fortalecer la formación práctica de población estudiantil en los procesos de prácticas clínicas, estadía, visitas académicas y servicio social. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Evaluación, Desarrollo y Formación Docente. | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento ) | Jefa del Departamento de Evaluación, Desarrollo y Formación Docente. | Secretaría Académica | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.1.0.0.2 | Coordinar el proceso de selección, contratación, capacitación, promoción y evaluación del profesorado, para asegurar servicios educativos de excelencia. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Trayectorias Académicas e Innovación Educativa | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento ) | Jefa del Departamento de Trayectorias Académicas e Innovación Educativa | Secretaría Académica | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.1.0.0.3 | Coordinar el programa de trayectorias académicas y proyectos especiales que contribuyan a la retención de los estudiantes en ambientes de sana convivencia. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Servicios Estudiantiles | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento ) | Jefe del Departamento de Servicios Estudiantiles | Secretaría Académica | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.1.0.0.4 | Promover entre los jóvenes con condiciones económicas adversas, los programas de apoyo federal, estatal, municipal, de asociaciones, fundaciones y los de la Universidad, para dar alternativas que les permitan continuar y concluir su formación profesional. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Psicopedagogía y Tutorías | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento ) | Jefa del Departamento de Psicopedagogía y Tutorías | Secretaría Académica | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.1.0.0.5 | Coordinar el servicio de tutorías y de psicología para apoyar a la población estudiantil en su proceso académico, detectando situaciones de vulnerabilidad que influyan en su permanencia escolar y canalizar a las instancias pertinentes disminuyendo la deserción escolar | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Extensión Universitaria | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento ) | Jefe del Departamento de Extensión Universitaria | Dirección de Vinculación y Comunicación Social | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.1.0.1 | Desarrollar
servicios de educación continua, para propiciar la actualización de
egresados, población estudiantil, personal docente, empresas y público en
general, a través de la capacitación. |
https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Actividades Culturales y Deportivas | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe del Departamento de Actividades Culturales y Deportivas | Dirección de Vinculación y Comunicación Social | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.1.0.2 | Coordinar las actividades artísticas, culturales, deportivas y de divulgación científica en la comunidad universitaria y en la sociedad en general. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 8 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | Los prestadores de servicios profesionales no forman parte de la Estructura Orgánica, ya que fungen como apoyo para el desarrollo de las actividades de los puestos que sí conforman la estructura orgánica. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Promoción a la Salud | Jefe de Departamento (Jefatura del Departamento) | Jefa del Departamento de Promoción a la Salud | Dirección de Vinculación y Comunicación Social | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.1.0.3 | Prestar atención médica a los integrantes de la comunidad universitaria, canalizar a la instancia correspondiente a los pacientes que lo requieran y dar difusión a las medidas preventivas. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Desarrollo de Sistemas y Soporte Técnico | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe del Departamento de Desarrollo de Sistemas y Soporte Técnico | Dirección de Planeación y Evaluación | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.2.0.1 | Administrar el servicio de redes, mantener la operatividad de laboratorios en cumplimiento de los planes y programas de estudio del programa educativo, para que la comunidad universitaria cuente con las herramientas tecnológicas actualizadas necesarias para desarrollar sus actividades. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 2 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | Los prestadores de servicios profesionales no forman parte de la Estructura Orgánica, ya que fungen como apoyo para el desarrollo de las actividades de los puestos que sí conforman la estructura orgánica. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Servicios Escolares | Jefe de Departamento ( Jefatura de Departamento) | Jefe del Departamento de Servicios Escolares | Dirección de Planeación y Evaluación | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.2.0.2 | Proporcionar los servicios requeridos por el estudiante desde su proceso de admisión, el registro de sus calificaciones, historial académico, hasta su egreso y proceso de titulación, llevando el control académico de su expediente, recopilando los datos y documentos necesarios para integrarlos al Sistema de Control Escolar. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Sistemas de Gestión Integral de la Calidad | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento de Sistemas de Gestión Integral de la Calidad | Dirección de Planeación y Evaluación | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.2.0.3 | Dirigir
el Sistema de Gestión Integral con base en los requisitos de las normas ISO
9001 Calidad, ISO 45001 Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, ISO 14001
Gestión Ambiental, manteniendo la certificación de nuestros procesos a través
de la mejora continua. |
https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Evaluación Institucional y Proyectos Especiales | Jefe de Departamento (Jefatura del Departamento) | Jefa de Departamento de Evaluación Institucional y Proyectos Especiales | Dirección de Planeación y Evaluación | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.2.0.4 | Integrar la información estadística de la Universidad y los proyectos especiales para concursar por recursos extraordinarios no regularizables que contribuyan a la mejora y requerida al interior y exterior. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Presupuesto | Jefe de Departamento ( Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento de Presupuesto | Dirección de Administración y Finanzas | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.3.0.1 | Establecer los mecanismos de coordinación que permitan controlar los procesos de asignación del presupuesto autorizado. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Recursos Materiales | Jefe de Departamento(Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.3.0.2 | Establecer
los mecanismos de coordinación que permitan conocer las necesidades de bienes, insumos, arrendamientos y servicios para la operación, así como aquellos que contribuyan a mantener los bienes muebles e inmuebles. |
https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 1 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | Los prestadores de servicios profesionales no forman parte de la Estructura Orgánica, ya que fungen como apoyo para el desarrollo de las actividades de los puestos que sí conforman la estructura orgánica. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Recursos Humanos | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.3.0.3 | Seleccionar personal calificado que cumpla con el perfil de puestos, a través de los procedimientos de contratación de personal, promoción y desarrollo de los recursos humanos a fin de asegurar el logro de los objetivos institucionales. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Mantenimiento | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento de Mantenimiento | Dirección de Administración y Finanzas | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.3.0.3 | Establecer los mecanismos de coordinación que permitan conocer las necesidades de bienes, insumos, arrendamientos y servicios para la operación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 1 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | Los prestadores de servicios profesionales no forman parte de la Estructura Orgánica, ya que fungen como apoyo para el desarrollo de las actividades de los puestos que sí conforman la estructura orgánica. |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento de Contabilidad | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento de Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.3.0.5 | Establecer los mecanismos de coordinación que permitan controlar la información financiera y contable para la toma de decisiones. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Jefatura del Departamento Juridico | Jefe de Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento Jurídico | Rectoría | Manual de Organización de la UTT. Apartado 1.0.0.0.0 | Asesorar en materia jurídica administrativa y laboral en los asuntos legales que se presenten en la Universidad. | https://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/Normatividad/moutt.pdf | 0 | Departamento de Recursos Humanos, UTT | 10/04/2025 | |