| Estructura
Orgánica_Organigrama |
a69_f02_b |
La información
correspondiente al hipervínculo del organigrama completo, con el objetivo de
visualizar la representación gráfica de la estructura orgánica, desde el
puesto del titular del sujeto obligado hasta el nivel de jefatura de
departamento u homólogo y, en su caso, los prestadores de servicios
profesionales y/o cualquier otro tipo de personal adscrito. |
| Ejercicio |
Fecha de inicio
del periodo que se informa |
Fecha de
término del periodo que se informa |
Hipervínculo al
organigrama completo |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> ¿El sujeto obligado tiene entre sus
atribuciones dar atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de
género? (catálogo) |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Denominación del área/s que, de
conformidad con sus atribuciones, dan atención a temas relacionados con
violencia y/o igualdad de género |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> En su caso, denominación del Comité o
instancia que atiende temas de género, aun cuando no cuente con atribuciones
expresas para ello |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha de
Actualización |
Nota |
| 2024 |
01/07/2024 |
30/09/2024 |
http://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/estructura.pdf |
No |
|
Comité
de etica y prevencion de conflictos de interes de la Universidad Tecnologica
de Tulancingo, Unidad de igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad
Tecnologica de Tulancingo. |
Departamento de
Recursos Humanos, UTT |
10/10/2024 |
De
acuerdo al Decreto Gubernamental de la Universidad Tecnológica de Tulancingo
no cuenta con atribuciones expresas que atiendan temas relacionados con
violencia o igualdad de género. |