| Estructura
Orgánica_Organigrama |
a69_f02_b |
La información correspondiente al hipervínculo del organigrama
completo, con el objetivo de visualizar la representación gráfica de la
estructura orgánica, desde el puesto del titular del sujeto obligado hasta el
nivel de jefatura de departamento u homólogo y, en su caso, los prestadores
de servicios profesionales y/o cualquier otro tipo de personal adscrito |
| Ejercicio |
Fecha
de inicio del periodo que se informa |
Fecha
de término del periodo que se informa |
Hipervínculo
al organigrama completo |
ESTE
CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 -> ¿El sujeto obligado tiene entre
sus atribuciones dar atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad
de género? (catálogo) |
ESTE
CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 -> Denominación del área/s que, de
conformidad con sus atribuciones, dan atención a temas relacionados con
violencia y/o igualdad de género |
ESTE
CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 -> En su caso, denominación del
Comité o instancia que atiende temas de género, aun cuando no cuente con
atribuciones expresas para ello |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha
de validación |
Fecha
de Actualización |
Nota |
| 2023 |
01/07/2023 |
30/09/2023 |
http://transparencia.utectulancingo.edu.mx/Marco-juridico/estructura.pdf |
No |
|
Comité
de etica y prevencion de conflictos de interes de la Universidad Tecnologica
de tulancingo, Unidad de igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad
Tecnologica de Tulancingo. |
Departamento
de Recursos Humanos, Universidad Tecnológica de Tulancingo, UTT |
10/10/2023 |
10/10/2023 |
De
acuerdo al Decreto Gubernamental de la Universidad Tecnologica de Tulancingo
no cuenta con atribuciones expresas que atiendan temas relacionados con
violencia o igualdad de genero. |